شناسایی و رتبه بندی مولفه های هوش معنوی کارکنان- قسمت ۹
(جایگزینهایی برای بهترین راه وجود دارد)
| جهت دانلود متن کامل این پایان نامه به سایت abisho.ir مراجعه نمایید. | 
دیدگاه های بسیار فراوان
(جایگزینهای بسیاری برای بهترین راه وجود دارد)
۲-۴) مقایسه ویژگی هوشهای سه گانه (منطقی، عاطفی و معنوی) ازدیدگاه های مختلف مدیریت
در این بخش از پژوهش ویژگیهای هوش منطقی، عاطفی و معنوی از دیدگاه های متفاوت مدیریت و مهارتهای مدیریتی مطرح شده در تئوریهای متفاوت مورد بحث و بررسی قرار گرفته است که هر یک از آنها ویژگیهای انواع هوش و دیدگاه ها مربوطه به آنها بهمراه تئوریهای مشخص شده بر اساس دیدگاه های متفاوت و مهارتهای مدیریتی موجود در تئوریهای مشخص شده بوسیله دیدگاه های ذکر شده در سه جدول آمده است
۲-۴-۱)تئوریهای مشخص شده در هوشمنطقی براساس دیدگاه مدیریت عقلانی

- تئوری مدیریت کلاسیک (CMT)
 - تئوری مدیریت علمی (SMT)
 - تئوری مدیریت اداری (AMT) میباشد
 
۲-۴-۲) تئوریهای مشخص شده درهوشعاطفی براساس دیدگاه مدیریت انطباقی
- 
- تئوری سایبرنتیک نوع دوم (SOCT)
 - تئوری سیستم های کنش اجتماعی پارسونز (PSAST)
 
 

- مدل سیستم های یادگیری سازمانی (OLSM)
 
۲-۴-۳) تئوری مشخص شده درهوشمعنوی براساس دیدگاه مدیریت کوانتوم
- تئوری آشوب (CT) میباشد
 
جدول ۲-۳: مقایسه بین ویژگیهای هوش منطقی دیدگاه مدیریت عقلانی و مهارتهای مدیریتی در تئوریهای مدیریت کلاسیک، مدیریت علمی و مدیریت اداری (آلتا، ۲۰۰۶، ۲۴۴-۲۴۵)
| نسخه قابل چاپ | ورود نوشته شده توسط نجفی زهرا در 1399/12/21 ساعت 10:04:00 ب.ظ . دنبال کردن نظرات این نوشته از طریق RSS 2.0. | 

