شناسایی و رتبه بندی مولفه های هوش معنوی کارکنان- قسمت ۹
(جایگزینهایی برای بهترین راه وجود دارد)
جهت دانلود متن کامل این پایان نامه به سایت abisho.ir مراجعه نمایید. |
دیدگاه های بسیار فراوان
(جایگزینهای بسیاری برای بهترین راه وجود دارد)
۲-۴) مقایسه ویژگی هوشهای سه گانه (منطقی، عاطفی و معنوی) ازدیدگاه های مختلف مدیریت
در این بخش از پژوهش ویژگیهای هوش منطقی، عاطفی و معنوی از دیدگاه های متفاوت مدیریت و مهارتهای مدیریتی مطرح شده در تئوریهای متفاوت مورد بحث و بررسی قرار گرفته است که هر یک از آنها ویژگیهای انواع هوش و دیدگاه ها مربوطه به آنها بهمراه تئوریهای مشخص شده بر اساس دیدگاه های متفاوت و مهارتهای مدیریتی موجود در تئوریهای مشخص شده بوسیله دیدگاه های ذکر شده در سه جدول آمده است
۲-۴-۱)تئوریهای مشخص شده در هوشمنطقی براساس دیدگاه مدیریت عقلانی
- تئوری مدیریت کلاسیک (CMT)
- تئوری مدیریت علمی (SMT)
- تئوری مدیریت اداری (AMT) میباشد
۲-۴-۲) تئوریهای مشخص شده درهوشعاطفی براساس دیدگاه مدیریت انطباقی
-
- تئوری سایبرنتیک نوع دوم (SOCT)
- تئوری سیستم های کنش اجتماعی پارسونز (PSAST)
- مدل سیستم های یادگیری سازمانی (OLSM)
۲-۴-۳) تئوری مشخص شده درهوشمعنوی براساس دیدگاه مدیریت کوانتوم
- تئوری آشوب (CT) میباشد
جدول ۲-۳: مقایسه بین ویژگیهای هوش منطقی دیدگاه مدیریت عقلانی و مهارتهای مدیریتی در تئوریهای مدیریت کلاسیک، مدیریت علمی و مدیریت اداری (آلتا، ۲۰۰۶، ۲۴۴-۲۴۵)
نسخه قابل چاپ | ورود نوشته شده توسط نجفی زهرا در 1399/12/21 ساعت 10:04:00 ب.ظ . دنبال کردن نظرات این نوشته از طریق RSS 2.0. |